¿Qué documentos debemos guardar en los archivos de nuestros empleados? Christina Perez nos comparte esta información

El sueño de todo propietario de una pequeña empresa es crecer lo suficiente como para contratar empleados y ampliar el equipo, pero hay muy poca información sobre cómo hacerlo bien y hoy hemos invitado a Christina Pérez, propietaria de Siller Preferred Services, una empresa de contrataciones de personal multiestatal para que nos dé algunas recomendaciones sobre la documentación adecuada que debemos tener en nuestros archivos cuando contratamos a un empleado.

Cumplir un sueño y al mismo tiempo ofrecer salarios dignos es la fuerza que impulsa a Christina Pérez, quien es propietaria de Siller Preferred Services. Al crecer en el sur de Texas con seis hermanos, Pérez vio a su madre luchar para cumplir con sus obligaciones mensuales como trabajadora migrante, a menudo dependiendo de los servicios sociales y la asistencia del gobierno. Queriendo romper el ciclo de la pobreza, Christina soñaba con un futuro de estabilidad. Mientras vivía en Minnesota, trabajó para una agencia de empleo y mientras ascendía desde recepcionista hasta gerente regional, se dio cuenta de cómo podía ayudar a personas como su madre a mantener a sus familias con un trabajo digno. Regresar a Texas impulsó a Christina a abrir su agencia de empleo en el año 2014. Hoy en día, Siller ofrece salarios dignos a más de 200 personas en Austin y Nueva Jersey. Pérez es madre de tres hijos, y siempre enfatiza la importancia del trabajo duro y de retribuir a la comunidad.